12月6日，副校长操应长来院调研指导工作。人事处处长、党委教师工作部部长牛庆玮，发展规划处处长李贞刚，国有资产管理处处长王浩浩，人才工作办公室主任、人事处副处长裴仰文，人事处副处长邢清琨等陪同调研。调研座谈会由学院党委书记王军主持，学院领导班子、各学科负责人、系主任参加调研座谈。
副校长、院长周鹏就学院学科建设情况、人事人才工作等工作做汇报。他指出，学院按照“一体化”系统性建设新思路，将学科特色、科研优势深度融入专业建设及育人全过程。通过在学科方向设置与本科教育专业相衔接，引导教授承担学位点及专业建设的强基性工程，倡导有组织的教学改革、有方向的科学研究、有深度的课程建设，系统推动教学团队与科研团队融合式发展等有效举措已形成了深度融合的“学科、学位点、专业”一体化发展新格局。师资队伍建设方面，通过不懈努力，引进了一批学缘结构优、发展潜力大、综合能力强的优秀师资，教师培养方面也有了大的突破和发展，学院教师的职称、年龄、学缘结构较五年前得到较为明显的优化。当然学院教师团队建设成效不显著、学科水平对优秀师资吸引力不够、师资数量与学科发展要求不匹配等客观现实问题依然存在，亟待解决，希望学校继续在办学空间、政策倾斜方面给予学院更大支持。
操应长对学院事业发展各项工作表示肯定，对学院提出的意见和建议表示充分重视。他指出，经济管理学院近年来的发展有目共睹，实现了整体工作的进一步跃升，希望学院不断优化学科发展，强化教师团队建设，全院上下更大努力推动高水平师资队伍建设，更好实现学院“十四五”发展目标任务，学校将继续支持学院发展，促进学院向更高目标迈进。